Archive

06apr
2015

Vaststellingsovereenkomst UWV

Ontslag via het UWV Als er sprake is van een bedrijfseconomische reden voor ontslag, of als werknemer langer dan 2 jaar ziek is, kan werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Als alternatief voor een ...

06apr
2015

Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst

Ontslag Bij ontslag met wederzijds goedkeuring wordt een vaststellingsovereenkomst opgemaakt. Hierin worden alle afspraken vastgelegd waaronder ook de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Maar hoe wordt ...

06apr
2015

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte Als werknemer ziek is is dat niet fijn voor de werknemer, maar ook niet voor werkgever. Vooral niet als er discussie ontstaat over de re-integratie en het mogelijk opschorten of stopzetten ...