Transitievergoeding

Recht op transitievergoeding voor oudere werknemer

TRANSITIEVERGOEDING VOOR OUDERE WERKNEMERS Vrijwel iedereen die 2 jaar of langer bij dezelfde werkgever werkt heeft recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt of laat ontbinden. Een uitzondering geldt echter voor de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Hij heeft geen recht op een ontslagvergoeding, omdat hij volgens de wetgever geen […]

Transitievergoeding Verplicht Bij Vaststellingsovereenkomst?

Sinds 1 juli 2015 hebben de meeste werknemers die na een dienstverband van 2 jaar of langer worden ontslagen recht op een ’transitievergoeding’. Dat is een wettelijk geregelde ontslagvergoeding waarvan de hoogte afhankelijk is van met name het bruto salaris en het aantal bij de werkgever gewerkte jaren. Transitievergoeding bij vaststellingsovereenkomst Tot voor kort was […]